郵船トラベル 2013年度 新卒採用 採用Q&A

業務関係

業務渡航とは何ですか?

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会社の業務で海外に出張へ行くことです。
当社は海外に出張されるお客様が安心して出張いただけるように、スケジュールの作成、航空券やホテルの予約手配、パスポート・ビザの取得手続き等、迅速かつ的確に対応し、渡航に必要な最新情報を提供しています。

2011年7月には取引先法人専用のサイトを開設しサービスを強化しています。


SIT商品とは何ですか?

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特定の目的に絞った高品質な旅行商品です。
主な商品として35年以上の実績がある「音楽ツアー」、昨年30周年を迎えた「スイス・アルプス ハイキング」があります。


海外の取り扱いについて

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当社は業務渡航など海外の手配を目的として設立されたため、全体の90%を占めています。

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選考関係

求める人材はどのようなタイプですか?

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同じタイプの人間が集まるより、いろいろな個性を持った人に来てほしいと思います。
お客様のあらゆるニーズにお応えするために、顧客志向を持った若い感性と機動力のある人が望ましいと考えます。

旅行に関する資格を持っていた方が有利ですか?

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基本的には入社後に勉強すればよいと考えています。
総合旅行業務取扱管理者や添乗業務で必要となる旅程管理者資格については、受験料・交通費等の費用補助を行い、奨励しています。
既に取得している人は大いにアピールして下さい。

英語の能力はどのくらい必要ですか?

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海外の取扱がメインであるため、ビジネスで必要とされる基礎的な読解力が必要になります。
また、将来海外勤務の可能性もありますので、少なくとも日常会話程度が話せる英会話能力が必要です。但し、当社では英語の能力だけを重視している訳ではなく、その他の能力・資質も必要になります。

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入社後

入社後の勤務地や配属はどのように決まりますか?

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最初の勤務地は受験の地区になることが多いです。
配属は本人の希望・適性・各部署の要望をもとに、総合的に判断して決定します。

海外勤務はありますか?

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2011年4月現在7名の社員が海外の事務所に勤務しています。
その大半はマネージャークラスですが、香港ではスタッフとして若手社員が活躍しています。

研修制度はありますか?

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段階的に新入社員研修・中堅社員研修・新任管理職研修・管理職研修を実施しています。
また、仕事の内容に応じて適宜、必要な研修を受講・実施しています。

寮・社宅はありますか?

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寮・社宅はありません。
但し、転居を伴う異動の場合の社宅制度があります。

女性の働く環境は?

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当社では、仕事も給与額においても男女の差がありません。その他出産・育児をサポートする 制度も完備しており、出産後も仕事を続ける社員が増えています。
女性にとって働きやすい職場環境だと思います。